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2021-08-20      (來源：大連日報）

    本報訊（大連新聞傳媒集團記者李楠）初秋時節，位于金普新區的冰山松洋生物科技（大連）有限公司正在進行無菌實驗室的建設，-196℃的液氮罐正在焊接，蒸汽滅菌罐正在組裝，出口日本的細胞調制工作站即將下線。更讓人高興的是，開發產品的員工隊伍平均年齡僅為28歲，近3年來，這支100多人的隊伍已申報了100多項專利，其中近50項為發明專利。他們從事的生物科技新事業正是冰山集團著力孵化壯大的冰山“新字號”，研發的立式壓力蒸汽滅菌器已應用于438家疾控中心，公司被工信部認定為“第一批新冠疫情國家疫情防控重點保障企業”。

    黨的十九大以來，冰山集團著力推進傳統冷熱事業的戰略轉型升級、發展新事業匯聚新動能，著力改造升級冰山冷熱事業的“老字號”，著力孵化壯大生物科技、工業互聯網、生產性服務業、冰山慧谷智慧園區等“新字號”，打造了完備的冷熱產業鏈、價值鏈和創新鏈，實現了持續穩定的高質量發展，在2021年中國機械工業百強評比中排名第40位，持續引領中國冷熱事業的創新發展。

    事業的發展靠人。如何做好新時期人才的選用育留，如何讓人才創造更大的價值？近年來，大連市出臺“5+22”人才政策，對引進培養高層次人才、緊缺人才、高校畢業生給予強力支持，釋放出的政策紅利讓企業頗為受益。

冰山集團順勢而為，大力引進企業發展所需的創新人才，招聘海外和外籍高端人才13人，其中包括開發生物科技產品的核心人才；每年從高校招聘中高端人才近百人。累計培養副高級工程師177人，正高級工程師17人。為激勵大家多出成果，冰山還制定了《科技創新獎勵制度》。有了創新人才的“加持”，冰山集團在新能源汽車空調、余熱余冷余壓新常規能源利用、人工冰雪、智慧零售、生物科技、工業互聯網延伸服務等方面的科技創新明顯提速，新專利大幅增加。2020年，冰山集團獲批專利增幅達到22.6%，持有有效專利1030項。

    為解決技能人才培養斷層問題，冰山集團積極推進校企合作，已建成冰山焊接班和制冷班兩個訂單班。為了不斷提升技術工人的崗位技能，冰山集團以培養大工匠為目標，主動與大連市職業技能鑒定中心合作，2015年以來，成功開展了焊接、數控加工、維修電工、制冷工等10余個工種的技能大賽和技能評定；共有214人晉升為高級工，86人晉升為技師，70人晉升為高級技師。2020年起，冰山集團獲得“遼寧省首批職業技能等級評定單位”資質，自主開展了100多人次的技能等級鑒定。獲得技能晉升的400多名員工累計從市人社局和市總工會領取技能提升補貼102萬元，并成為冰山高精尖的技師團隊。企業已培養出22名冰山工匠、1名大連工匠、1名遼寧工匠。

    為了體現人才的價值，冰山集團還通過持續推進混合所有制改革，擴大持股經營團隊范圍，完善持股人員進出機制，以“誰創造誰受益”為原則，為冰山的創新發展提供了動力、活力和恒力。